黑龙江：开展专项整治 纠治不良作风 时间：2022年08月31日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：218次

　　黑龙江省哈尔滨市纪委监委持续推进不良作风专项整治工作，采取专门检查与机动抽查相结合、专项监督与日常监督相结合的方式，深入一线实地查访。图为该市纪委监委专项监督检查组在市民大厦了解窗口服务单位工作人员工作作风情况。刘萌 摄

　　党的十八大以来，党中央发扬钉钉子精神加强作风建设，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，有力推动党风政风焕然一新。但同时也要清醒看到，不良作风积习甚深，具有反复性、顽固性，如果稍有松懈，就可能反弹回潮、卷土重来。黑龙江省哈尔滨市纪委监委以全省“能力作风建设年”活动为契机，切实扛起不良作风整治责任，向不良作风“亮剑”，向顽瘴痼疾“动刀”，推动全市深化机关能力作风建设，引导全体党员干部提升能力、转变作风。

　　靶向治理，严查群众身边腐败和不正之风

　　哈尔滨市纪委监委以开发区建设、公共资源交易、粮食购销等领域为重点，将不良作风整治与专项整治有机结合，靶向纠治作风顽疾，严肃查处了哈尔滨市原住房保障和房产管理局局长孔庆勋、哈尔滨企业信用融资担保集团有限公司原董事长王莉、哈尔滨市人防办原副主任宋泽刚等34名市管干部严重违纪违法问题。

　　以钉钉子精神纠治“四风”，必须坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。今年以来，哈尔滨市纪委监委聚焦落实“三新一高”、生态环保、疫情防控等重要部署要求，坚决整治推诿扯皮不作为、违反规律乱作为、装模作样假作为等形式主义、官僚主义问题，查处形式主义、官僚主义问题203起，批评教育帮助和处理310人，其中党纪政务处分257人，形成有力震慑，确保政令畅通。同时，紧盯重要时间节点，严格执纪执法，对违规收受礼品礼金、违规吃喝等群众深恶痛绝的作风顽疾露头就打、绝不姑息。

　　“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益。哈尔滨市纪委监委坚持人民群众反对什么、痛恨什么就坚决纠正和防范什么，部署开展“微腐败”专项治理，针对机关单位窗口服务情况、食品药品安全、医疗欺诈骗保、减税降费政策落实情况等开展专项整治，针对虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等群众身边的腐败和作风问题从严查处，推动利民政策落地、富民政策落实。

　　上下联动，凝聚整治不良作风合力

　　不良作风之弊非一日之寒，必须持之以恒、久久为功。哈尔滨市纪委监委坚持“开门”整治，利用报纸、电视、网站、微信公众号、滚动广告屏等媒介向社会公开征集不良作风问题线索。在市民大厦和18个县（市、区）政务服务大厅发放监督联系卡，接受社会监督举报。选取红光锅炉厂等25家企业设立营商环境“监督哨”，畅通诉求通道，对企业反映的知识产权保护、基础配套设施建设、惠企政策落实等问题跟进监督，帮助企业解决困难。

　　为推动行业部门自查自纠与纪检监察机关监督检查同频共振，哈尔滨市纪委监委通过加强日常监督、开展季度会商、深化专项检查、严肃查办案件等方式，督促市直部门全面检视本行业突出问题，以上率下整治行业不良作风，各市直部门单位自查出共性问题513个、个性问题69个。通过加强业务培训、优化服务流程、完善体制机制等方式，落实问题整改。

　　市区两级上下联动，先后成立91个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”为重点，启动“百日暗访”行动，紧盯行政审批、执法司法和窗口服务等重点部门、重点岗位，通过全流程监督、走访群众等方式，开展常态化监督检查，持续释放严的信号。

　　健全机制，拧紧作风建设责任链条

　　为拧紧作风建设“责任链”，让不良作风整治行动取得实效，哈尔滨市纪委监委将责任落实纳入全面从严治党主体责任清单、政治监督要点、“一把手”和领导班子监督重点，将整治行动细化分解为18项任务，逐项对标推进落实。

　　为推进整治行动走深走实，哈尔滨市纪委监委建立起一套切实可行的考核体系，结合实际分类建立考核指标，设计《不良作风整治基础工作量化考核记实表》，逐项列表统计、逐项对标考核，以“绣花功夫”倒逼责任落实落细、工作提档升级。

　　哈尔滨市纪委监委坚持查腐败案件时严查作风问题，明确对作风类问题线索优先研判、快速处置，对顶风违纪的严肃查办，对问题严重的“一案双查”。同时，按月公布“四风”查处数据，按季通报典型案例，形成持续震慑。截至目前，全市纪检监察机关已通报曝光不良作风问题162起。

　　为严防不良作风反弹回潮，哈尔滨市纪委监委深入查找监督盲区、制度短板，建立健全长效机制，扎紧扎牢制度笼子，切实解决系统性、深层次问题，以制度硬约束持续巩固整治成果。探索落实“一案三书三报告一建议”制度，深入剖析个案背后深层次问题，提出纪检监察建议156份。