本报讯(通讯员 何培婕)近日,湖北省安陆市纪委监委工作人员到洑水镇了解该镇党委副书记张某近期工作表现时,该镇党委书记介绍:“在他的带领下,我镇多项工作取得良好成效。”
此前,张某因履职不力被市纪委监委给予诫勉谈话处理。诫勉谈话后,市纪委监委工作人员对张某开展“一对一”回访教育,帮助其卸下思想包袱,积极投入工作。
安陆市纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,做实做细回访教育,按照“一个不落下”的理念,将回访教育对象从受处分的在编在岗干部扩大到受处理处分的所有党员干部,集中梳理自2021年1月以来受到处理处分及诫勉谈话的党员干部共计278名,将跟踪回访作为激励“掉队”党员干部担当作为的有效举措。
“回访教育贵在精准规范,不能‘千人一面’,需要做到‘一把钥匙开一把锁’。”安陆市纪委监委相关负责人介绍,该市纪委监委通过对全市受处理处分的党员干部进行分类登记,结合受处理处分党员干部性格特点和实际情况,建立健全“一人一档一策”,量身定制回访教育方案和谈话提纲。同时,加强与组织部门、受处理处分党员干部所在单位的协调配合,充分考察了解受处理处分党员干部的认错态度、现实表现、工作实绩等情况,将回访教育结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务职级晋升、岗位调整等方面的参考依据,持续巩固健全“回访、教育、重塑”长效机制。今年以来,该市各级纪检监察机构共对影响期满的13名干部出具了不影响提拔使用的党风廉政意见回复。