江西：紧盯科股长转作风促发展 打通“中梗阻” 时间：2023年11月13日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：91次

　　“工程项目在进行消防验收时，给了红包就会顺利通过，否则就要反复审验。”不久前，江西省抚州市乐安县纪委监委监督检查组在一家企业走访时，企业负责人的一句“吐槽”，引起了工作人员的注意。

　　给了红包才能顺利通过消防验收，这难道不是典型的吃拿卡要吗？在监督检查组工作人员反复的思想疏导下，该企业负责人透露了某局消防审验股股长陈某在进行消防审验期间吃拿卡要、收受红包的问题。随即，监督检查组将该问题线索上报给乐安县纪委监委，由县纪委监委成立调查组，围绕陈某吃拿卡要、收受红包问题开展调查。

　　乐安县纪委监委通过深入研判，决定扩大问题线索排查面，通过分别与县域内多家承建消防项目的企业负责人进行谈话，全面掌握陈某在收受红包过程中的具体操作手法和项目审验的细节流程。

　　“陈某作为消防审验股股长，利用手中掌握的执法监管、项目验收等权力，私设‘门槛’，有意刁难管理服务对象，从而达到谋取私利的目的。”乐安县纪委监委办案人员介绍，陈某在消防项目验收过程中，通过以项目存在质量问题为由，增加整改及验收次数进行吃拿卡要。例如，在验收某小区消防项目时，连续两次预验收均未予以通过，直到该项目承建人送给其2000元红包后，陈某才予以验收通过。经调查，陈某还以“专家评审费”名义，接受服务对象吃请、收受礼品礼金，通过与专家沟通、简化整改等方式，为服务对象在验收前后提供便利，帮助服务对象顺利通过项目验收。最终，陈某受到党内严重警告、政务撤职处分。

　　科股长作为单位内设部门的负责人，承担着承上启下的重任，是政策落地、为民服务的关键环节。“从以往查处的科股长违纪违法典型案例看，部分科股长存在不作为、乱作为、慢作为等‘中梗阻’问题，主要有吃拿卡要、推诿扯皮、效率不高、服务不优、以权谋私等表现形式。这些‘中梗阻’问题也不同程度存在于单位‘一把手’和领导班子成员、其他工作人员当中，影响党和政府形象、党群干群关系，损害营商环境，必须予以重点整治。”抚州市纪委监委党风政风监督室有关负责同志说。

　　今年以来，抚州市纪委监委持续深化纠治党员干部、公职人员“不作为、乱作为、慢作为”等“中梗阻”问题。7月，该市纪委监委制定印发专项整治的工作方案，聚焦阳奉阴违型、任性用权型、为政不廉型等5方面28条负面行为开展专项整治。此次专项整治重点之一就是聚焦全市科股长中存在的“躺平”思想、服务不优、为政不廉等普遍发生、反复出现、表现突出的“中梗阻”问题，着力打通营商环境中的难点、痛点、堵点。

　　“这个重点项目工程配套设施为什么推进缓慢？” 近日，资溪县第三纪检监察室干部来到鹤城镇金竺山路附近的施工地现场查看某重点项目配套设施施工实况，对发现的问题当场指出，督促负责该项目的县城投公司某科室负责人张某改进作风，加快项目推进进度。

　　在专项整治过程中，抚州市纪委监委建立“一周一督导、一月一总结”工作机制，每周组织开展一次督导检查，对发现的思想认识不到位、整治工作进展缓慢等问题，当场反馈督促立行立改；每月梳理汇总一次专项整治工作进展，对成效不佳、搞形式、走过场的，及时教育提醒，持续传导压力、压实责任。

　　该市还推动市直机关工委在当地电视台开设专项整治访谈栏目，目前，市医保局、市城管局、市发改委等20家单位的主要业务科长已先后接受了视频访谈，围绕职责职能、服务内容、办事时限、存在问题、整改举措等内容谈履职亮承诺，接受企业和干部群众监督。同时组成3个明察暗访组，对市直机关开展明察暗访，着力发现和纠正服务不优、任性用权等作风顽疾。截至目前，共发现违反工作纪律问题38个。

　　抚州市高新区某局局长杨某利用职务便利，为其远房亲戚李某承揽挂点服务企业项目建设提供帮助，安排李某承接其管辖范围内的5个零星市政工程；资溪县交通运输综合行政执法大队干部金某某在对某汽车租赁有限公司网约车违规行为进行处罚时，利用职务之便，收受该公司法定代表人红包后，变更违规行为，降低罚款数额……抚州市纪检监察机关坚持以严的基调强化正风肃纪，通过信访线索“起底”，明察暗访“发现”和巡视巡察“反馈”，对政策落实和工作推进中存在的“中梗阻”问题，一经查实、从严处理，典型问题点名道姓通报曝光。

　　截至目前，全市纪检监察机关共查处相关违规违纪问题577起598人，党纪政务处分253人，通报曝光典型问题92起110人。（通讯员 黄红梅）