江西：打好人才培养“组合拳” 时间：2022年10月11日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：188次

　　江西省九江市柴桑区纪委监委围绕政治过硬、本领高强要求，实行县、乡一体联动，委机关、派驻机构一体培养，“师傅型、骨干型、培养型”一体发展，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　构筑人才培养“蓄水池”。按照省、市纪委关于一体化业务人才培养的相关要求，结合实际，研究制定《关于一体化加强全区纪检监察干部队伍业务人才培养实施方案》，明确培养目标、细化培训内容、明确培训方式。将委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察干部全盘纳入全区业务人才培养工程，针对人才成长差异化需求，按照“文字综合”“监督审调”“案件审理”“巡视巡察”建立四类业务人才培养库，实施分类分层培养。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力培养“提笔能写、开口能讲、遇案能查、有访能接”的复合型干部队伍。

　　搭建业务交流“大平台”。按照“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么帮什么”原则，举办全区纪检监察干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨履职能力提升专题培训班、创建“大学习大讨论”平台。所有纪检监察干部不论年龄、职务、岗位，只要对工作有独到见解，圴可上台进行讨论发言。让身边的“师傅”集中传授谈话突破、笔录制作、外查取证、文稿起草等技能，现场进行模拟演练，提升专业水平。在专题课程讲授外，还安排3名在上级纪委跟案锻炼的同志谈体会、说感悟。目前已开展办案、巡察、写作等各类业务培训18场，共计400余人次参训。　

　　深入一线锻炼“真本领”。该区通过轮岗交流、专题调研、跟案轮训等方式，加强实践锻炼，多渠道帮助干部增强本领、提升能力。如，文字综合小组承担市纪委监委“创新创优创造第一等工作”调研，对领导干部加强报告、创新能力等进行深刻分析；监督审调小组骨干带领10名年轻干部参与线索核查，在实战中帮助提高履职能力。（江西省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）