江苏：严把关口做实做细澄清正名工作 时间：2024年05月21日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：187次

　　“澄清会时间不长，但对我来说如释重负。只要大家依规依纪办事，组织会为我们撑腰，今后我也将继续认真工作，回报组织的信任和关心。”近日，在江苏省启东市纪委监委组织召开的澄清正名会上，寅阳镇寅南村党总支书记张某激动地说道。

　　启东市纪委监委树立激励干部担当作为的鲜明导向，坚持“三个区分开来”，认真落实澄清正名工作，不断探索新思路新办法，破解澄清正名工作定性难、取证难、查处难等难题，为担当干事者暖心撑腰，营造良好的干事创业氛围。

　　启东市纪委监委将查清诬告陷害行为的关口前移，在受理信访举报时，加强与检举对象所在党组织沟通交流，审慎筛选、甄别研判，对工作实绩优、群众口碑较好，或承担乡村振兴、征地拆迁等急难险重任务的基层一线干部的检举控告优先核实。

　　为不断完善澄清工作机制，市纪委监委全面构建“1+2+N”澄清工作协作机制，严格落实“承办部门初审、信访审理二审、集体会商终审”的澄清正名三级审核把关制度，按照“谁核实谁澄清”的要求，精准制定“一人一策”澄清方案，规范工作流程，细化优化失实澄清申请、评估、审批、实施、归档等工作程序，确保澄清工作有据可依、有章可循，切实提升工作质效。

　　为进一步形成工作闭环，避免干部因受到错告诬告后产生“多干多错、少干少错”的负面心理，市纪委监委建立暖心回访机制，适时对澄清对象开展心理疏导和谈心谈话，加强动态跟踪、统筹联动，及时了解被澄清人的思想动态、履职情况、生活状况等，帮助干部卸下“包袱”、解开“心结”，激励其担当作为。同时加强澄清成果运用，及时将澄清工作相关材料归入干部廉政档案，并同步反馈给组织部门，为干部选拔任用、评优评先等提供参考，对表现优秀、敢担当善作为的干部大胆使用。

　　“通过有针对性地及时开展澄清正名，引导被澄清对象消除思想顾虑、正确对待群众监督，更好激发党员干部履职尽责的内生动力。”该市纪委监委信访室负责人介绍。2023年以来，启东市纪委监委通过会议澄清、当面澄清、书面澄清等方式分批次分领域对18名党员干部进行失实澄清，其中2名干部已被提拔重用。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 郭兴）