河南：开展针对性警示教育 分层分类推动入脑入心 时间：2024年04月29日　来源：中国纪检监察报　点击：182次

本报讯（通讯员 刘松）日前，河南省安阳市公共资源交易中心开展警示教育活动，集中观看了市纪委监委拍摄的关于招投标领域违纪违法典型案例警示教育片。

安阳市纪委监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，积极探索分层分类工作机制，充分挖掘选用层级接近、行业相同、岗位类似的典型案例，深入开展精准化、差异化的“同级同类”警示教育，用身边人身边事释纪明纪，让警示教育更具冲击力、震慑力。

“我们以拍摄警示教育片、案例通报、编印忏悔录等形式，深化警示教育，持续传导压力。”安阳市纪委监委结合曹操高陵管委会原主任贾振林利用职务之便，在项目建设中任人唯亲、中饱私囊、盗取文物等违纪违法典型案例，深入剖析工程建设、文物保护等领域腐败行为；结合市生态环境局北关分局环保监察大队彰北中队郭波违纪违法案例，摄制《滥权妄为的代价》，重点警示生态环保领域干部；驻市水利局纪检监察组制发《水利系统腐败和作风问题典型案例选编》，为全市水利系统党员干部敲响警钟。据统计，该市纪委监委先后制作警示教育片100余部，编印警示教育读本2万余册，警示教育党员干部36万人次。

针对不同的党员干部群体，该市纪检监察机关靶向发力精准有效开展警示教育。北关区纪委监委对区县级领导干部、各单位“一把手”和中层以上干部，以及重点风险岗位人员量身定做警示教育“套餐”，组织观看1部警示教育片、参观1次警示教育基地、旁听1次庭审、讲1次廉政党课、参加1次“知纪明法”讲座。内黄县纪委监委注重引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，常态化举办青年干部论坛、廉洁教育会，在选拔入职、提拔任用、职位变动等成长重要阶段，开展谈心谈话、廉政提醒，为年轻干部打好“预防针”。