中山大学:以廉洁文化固本培元 时间：2023年02月16日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：319次

　　“柯麟这一生，是医病医身医心、救人救国救世的忠实践行者․․․․․․作为新时代的中大人，我们将赓续红色血脉，为实现中华民族的伟大复兴梦注入强大动力。”在中山大学纪委举办的“清风廉韵——百名师生讲廉洁故事”活动中，中山大学附属第一医院年轻医生深情讲述中山医学院首任院长柯麟的廉洁故事。

　　中山大学把加强新时代廉洁文化建设作为学习宣传贯彻党的二十大精神的具体举措，充分发挥廉洁文化的思想教育功能，让干部、师生在潜移默化中不断增强廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人、廉洁修身意识，以廉洁文化建设的新成效，持续巩固发展良好政治生态，涵养风清气正的立德树人环境。

　　坚持把廉洁文化建设纳入学校党风廉政建设和反腐败工作整体布局、纳入大学文化建设中进行谋划，与优良校风、学风、作风建设贯通融合，在立德树人过程中传承、赓续优秀文化。制定贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》工作方案，形成学校党委统一领导、学校纪委组织推动、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部等职能部门协同联动，各二级党组织积极参与的工作格局，坚持系统观念推动学校廉洁文化建设走深走实，形成合力。

　　针对不同群体、重点领域、关键岗位等，分类开展纪律教育，明确教育主题、时间节点。2022年，校纪委委员、专职纪检监察干部“送纪律教育到基层、到支部”67场。

　　加强日常监督，筑牢拒腐防变思想防线。组织学校党委书记、校长和纪委书记与中层领导人员进行履新廉政谈话；紧盯重要时间节点，向全校副处级以上领导人员发送廉洁提醒短信。强化领导人员述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为必要内容，并在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。

　　各二级单位通过召开警示教育大会、党支部会议等集中学习纪律规矩，深入剖析典型案例，以案释纪、以案释法、以案示警，引导全体教职工增强不想腐的自觉。梳理会风文风、国内公务接待等17个领域的正、负面清单，修订《中山大学领导干部作风建设实用手册》，举办“清风小课堂”，深入开展作风建设宣讲。

　　通过新入职教职工培训，在学校青年干部管理能力提升班、青年教师人才培训班、全校入党积极分子培训班等，进行专题警示教育，引导年轻干部、教师、医生严守纪法规矩。在毕业生即将离开校园、走上工作岗位之际，举办“五个一”纪律教育活动，引导毕业生党员扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　挖掘古代先贤、革命先烈、时代楷模、身边榜样的清廉事迹，由领导人员、年轻干部、教师、医生、学生代表讲述廉洁故事，制作成有声书，让清风正气、崇德尚廉在校园蔚然成风。纪委、监察专员办党支部开展讲廉洁故事、过政治生日活动，引导支部党员不忘初心、永葆清正廉洁的光荣传统和优良作风。

　　学校纪委用好用活各类资源，整理视频资料清单和网上展馆资源，供各单位学习使用。肿瘤防治中心在医院微信公众号推文中使用二维码方式推送学习文字材料、视频、网上展馆等内容，附属第一医院利用医院微信公众号“廉政建设”专栏，面向全院职工开展“指尖上的教育”。附属口腔医院举行重点岗位中层干部廉洁家风座谈会，向重点岗位的中层干部及家属发出家风倡议书。附属第八医院党委书记、纪委书记带领医院党支部书记、2022年度新提任、转任中层领导人员、重点岗位负责人到龙岗客家民俗博物馆开展家风文化廉政教育。信息管理学院举办“清风莲韵——廉政教育图片展”，将理想信念、为政之德、家风家训等反腐倡廉精神融入艺术作品中。（中山大学纪委 || 责任编辑 周振华）