中国联通：探索"三个一"机制 拧紧同级监督链条 时间：2024年11月27日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：68次

　　为进一步破解“一把手”监督和同级监督难题，中国联通纪检监察组携手江西分公司纪委深入开展重点课题研究，探索出了以“一谈、一派、一书”方式做深做实同级监督的方法途径，为全系统推进“一把手”和领导班子监督精准化、规范化、常态化打下坚实基础。

　　“一谈”即纪委书记对党委领导班子成员的提醒谈话。谈话前，分公司纪委书记根据群众反映、巡视巡察反馈、监督检查中发现的党委领导班子成员思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，分管领域发生的违规违纪案件以及其他需要引起注意的问题等情况，明确提醒谈话的目标及重点，制作个性化谈话提纲。谈话后，督促领导班子成员将谈话中提醒其关注的问题形成重点督办任务清单，明确督办事项、督办要求、牵头单位及完成时限，构建起“纪委分析提问题、党委研究解难题、分管部门牵头抓落实”的监督模式。

　　“一派”即通过“纪委监督数字化管理平台”派发监督提醒任务。聚焦“关键时”“关键人”“关键事”，分公司纪委通过自主研发的“纪委监督数字化管理平台”，向党委班子成员派发监督提醒任务或工作提示，做到早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误。今年以来，江西分公司纪委围绕推动习近平总书记考察江西重要讲话精神及党的二十届三中全会精神贯彻落实、持续深化中央巡视反馈问题整改、扎实开展党纪学习教育、强化违反中央八项规定精神问题专项治理等重点工作，通过平台先后向5位领导班子成员发出监督提醒14次，推动各相关专业领域党风廉政建设工作走深走实。比如，分管政企的领导班子成员针对监督提醒重点内容，结合政企领域易发多发反复发生的问题，联合纪委开展专题警示教育，引导政企线干部员工进一步筑牢思想防线，守住底线、不逾红线。

　　“一书”即纪律检查建议书。在监督推动中央巡视整改过程中，中国联通纪检监察组向中国联通党组制发《纪律检查建议书》，针对加强网络信息安全、科技创新能力等专项整治提出监督建议。江西分公司纪委充分借鉴中国联通纪检监察组工作经验，进一步规范纪律检查建议书制发流程，梳理同级党委在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及全面从严治党主体责任方面或在决策机制、监督管理、制度执行方面存在的较为突出的问题，及时向党委提出整改意见建议。

　　目前，江西分公司已将该机制推广到派驻市级分公司纪检组，累计发出监督提醒33次，覆盖全省各级党组织“一把手”及领导班子成员130余人次，提出问题建议77条，跟踪落实问题整改53条，推动同级监督不断走深走实。（中国联通纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）