中国移动纪检监察组围绕纪检监察权力运行的监督和制约,发扬自我革命精神,坚持问题导向,以廉洁风险防控机制为抓手,聚焦廉洁风险易发多发高发环节,精准识别风险,掌握风险防控主动权,不断健全完善对纪检监察权力运行廉洁风险防控。
增强风险防范前瞻性。梳理不同层级、不同岗位纪检监察干部的履职廉洁风险,多次召开专题会议集体研判,查找分析风险点,整合信访反映情况、问题线索查实情况、日常监督及专项检查发现问题,形成覆盖综合、信访案管、监督检查、审查调查、案件审理等重点领域12个风险点的廉洁风险防控分册。分册结合工作实际,详细说明每个风险点的风险等级、可能产生的影响后果、具体场景、防控措施、违规行为处罚措施等,逐一明确责任人和责任领导,将防控落实到关键人、关键事、关键处;同时不断对风险点和防控举措进行动态更新调整优化,使其成为真正约束纪检监察干部的行为规范和底线清单。
提升监督检查针对性。组织对廉洁风险防控分册、保密等规定开展学习,强化风险意识;开展廉洁风险防控监督检查工作,通过调阅材料、穿行测试、实地查看、谈话了解、交叉互查等方式,对涉及自身岗位的廉洁风险点“防什么、怎么防、谁来防、能不能防住”做到心中有数,针对发现问题制定整改举措,完善制度机制,抓早抓小。将廉洁风险防控工作情况纳入监督调研清单,对被调研单位廉洁风险防控机制运转执行情况等进行了解,对“跑风漏气”“定性量纪”等关键风险点进行提醒,摸清工作底数,发现廉洁风险防控工作中存在问题和不足,及时优化完善。
注重制度建设务实性。制定《关于加强新时代中国移动纪检监察干部监督工作的实施意见》,夯实干部监督工作基础;制发纪检监察干部“六严禁”和十二条行为准则;制定打听干预、请托违规办事和跑风漏气报备规定,推动组织监督和民主监督形成合力。全集团步调一致,结合本单位实际,梳理研判风险点,形成本单位廉洁风险防控分册,同步完善优化政治监督、信访、案管、审查调查、案件审理、综合管理、集体研判等制度机制,与廉洁风险防控机制相互促进,同向发力,强化对纪检监察权力运行的制约监督。(中国移动通信集团纪检监察组 || 责任编辑 郭兴)