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中国石油:突出“四个统筹” 持续深化区域联合培训 时间:2024年07月08日 来源:中央纪委国家监委网站 点击:20次

  为进一步提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平,中国石油纪检监察组将区域联合培训作为重要抓手,以“制度宣贯年”为主题,以提升岗位胜任力为目标,以锻造纪检监察铁军为重点,并结合党纪学习教育和当前工作实际,旨在不断提升队伍能力素质,有力服务保障世界一流企业建设。

  坚持责任分级化、组织区域化、方式多样化、师资专业化、教材规范化培训机制,分级分类推进全员培训。纪检监察组围绕年度重点工作、业务提升需求,广泛征集培训意见建议,研究制定培训方案,支持保障师资力量;六个直属中心分别承担区域联系企业培训统筹协调职责,在选择承办企业、确定培训对象、设置课程内容等方面加强指导;承办企业切实发挥自身优势,科学组织培训工作,保障培训工作有序进行。

  中国石油管理链条长、业务分布广,纪检监察工作面临的重点、难点也各不相同,纪检监察组根据不同领域、不同单位、不同层级工作实际,采取同类型企业联合、同需求单位组班、同层级干部集中等方式,进行针对性备课、面对面答疑,因人因企施策补短板、强弱项,坚持送课上门、领导上讲台,不断提升培训质效。同时,将培训对象从企业延伸到基层、从专职延伸到兼职、从纪检干部延伸到纪检委员,实现全覆盖培训、全链条提升。

  坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,针对性开设课程,打造“理论课+业务课+专业课”的立体式培训格局。突出政治首训,强化政治教育、党性教育。突出纪法要训,把纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为重要内容,深入学纪、带头守纪、严格执纪。突出业务实训,结合巡视反馈、教育整顿、案件质量评查等发现问题,结合数字赋能监督、审查调查等业务亟需,设置专门课程,强化专业素养。突出互动交流,围绕学用结合堵点,采取研讨交流、情景教学、实战模拟等方式,切实将学习成果转化为推动工作的有力手段。

  精选培训师资力量,以企业纪检机构负责人、内训师为主,纪检监察组各室、中心业务骨干为辅,因地制宜补充党校高校和地方纪委监委等特邀师资,推动培训贴近实际、促进工作。(中国石油天然气集团有限公司纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙)

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