中国石油：突出“四个统筹” 持续深化区域联合培训 时间：2024年07月08日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：74次

　　为进一步提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，中国石油纪检监察组将区域联合培训作为重要抓手，以“制度宣贯年”为主题，以提升岗位胜任力为目标，以锻造纪检监察铁军为重点，并结合党纪学习教育和当前工作实际，旨在不断提升队伍能力素质，有力服务保障世界一流企业建设。

　　坚持责任分级化、组织区域化、方式多样化、师资专业化、教材规范化培训机制，分级分类推进全员培训。纪检监察组围绕年度重点工作、业务提升需求，广泛征集培训意见建议，研究制定培训方案，支持保障师资力量；六个直属中心分别承担区域联系企业培训统筹协调职责，在选择承办企业、确定培训对象、设置课程内容等方面加强指导；承办企业切实发挥自身优势，科学组织培训工作，保障培训工作有序进行。

　　中国石油管理链条长、业务分布广，纪检监察工作面临的重点、难点也各不相同，纪检监察组根据不同领域、不同单位、不同层级工作实际，采取同类型企业联合、同需求单位组班、同层级干部集中等方式，进行针对性备课、面对面答疑，因人因企施策补短板、强弱项，坚持送课上门、领导上讲台，不断提升培训质效。同时，将培训对象从企业延伸到基层、从专职延伸到兼职、从纪检干部延伸到纪检委员，实现全覆盖培训、全链条提升。

　　坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，针对性开设课程，打造“理论课+业务课+专业课”的立体式培训格局。突出政治首训，强化政治教育、党性教育。突出纪法要训，把纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为重要内容，深入学纪、带头守纪、严格执纪。突出业务实训，结合巡视反馈、教育整顿、案件质量评查等发现问题，结合数字赋能监督、审查调查等业务亟需，设置专门课程，强化专业素养。突出互动交流，围绕学用结合堵点，采取研讨交流、情景教学、实战模拟等方式，切实将学习成果转化为推动工作的有力手段。

　　精选培训师资力量，以企业纪检机构负责人、内训师为主，纪检监察组各室、中心业务骨干为辅，因地制宜补充党校高校和地方纪委监委等特邀师资，推动培训贴近实际、促进工作。（中国石油天然气集团有限公司纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）