中国华润：以“四个结合”推动党纪学习教育走深走实 时间：2024年07月04日　来源：国资委网站 　点击：211次

　　党纪学习教育开展以来，中国华润各级党组织把党纪学习教育作为推动中心工作的重要抓手，紧密结合各单位实际，精心组织实施，扎实有序推进，让党纪学习教育在集团全体党员干部中内化于心、外化于行、实化于效，不断推动党纪学习教育走深走实。

　　与专项工作相结合

　　中国华润各级党组织把党纪学习教育与中心工作、重点任务结合起来，同向发力、同频共振，把党纪学习成效转化为推动各项工作高质量发展的实效。华润医药商业党委将党纪学习教育贯穿虚假贸易业务治理，严明专项整治过程中的纪律规矩，以国资委“十不准”要求，对虚假贸易业务“零容忍”，成立虚假贸易排查总部专项工作组18个，穿透到各区域、商业公司，对21万条预警数据进行深入排查，坚决根治虚假贸易业务各类问题，规范贸易管理，完善内控制度。华润啤酒生产中心党委在党纪学习教育中全面开展基建工程领域腐败问题专项整治工作，聚焦项目决策审批、招标采购、建设施工等重点环节，组织各基层单位通过专项检查、内部巡察等方式，深入开展自查自纠，并对发现问题形成清单台账，逐条细化整改措施，逐项明确责任，筑牢业务监督、职能监督、纪检监督三道监督防线。华润燃气党委开展“圈子文化”、红包礼金、招投标领域、违规从事营利等专项整治，建立主动说清问题台账，推动各项工作有力有序开展。开展“群腐”“群众急难愁盼”整治工作，按照时间节点上报整改工作进度。加强督查督办力度，查处一起员工在基层治理中考核不公问题线索。同时，以专项整治为契机，各党支部把党建与业务融合创效，共建立推动高质量发展个性化指标12项。

　　与服务提升相结合

　　中国华润各级党组织把开展党纪学习教育同提升产品和服务效能相结合，用群众满意度检验党纪学习成效。华润燃气成都区域公司党委严格对照群众纪律中“对涉及群众生产、生活等切身利益的问题”相关规定，紧盯“群众诉求响应及处置速度”，通过增配热线接通人员、加强员工服务能力和水平培训、优化服务流程等措施，不断提高群众用气体验和满意度。截至目前，客户服务热线力量得到补充，热线错峰排班在高峰期可调配满席（60人），人员配置新增6人，统一调配16人组建热线“预备队”以应对突发事件；根据安装、维修、安检服务等业务类型，细分处置时限，确保快速处理群众业务办理诉求；设置投诉受理机制，配备专员处置投诉事件，明确在接到燃气用户投诉5个工作日内必须予以说明答复；及时推进快速退费流程建设，通过采用备用金退费机制，退费流程由7个工作日缩短至1个工作日。华润健康党委秉承“以患者为中心”的服务理念，将党纪学习教育成果转化为提升服务质量的实际行动，持续加强医德医风建设，不断提升医护人员的专业素养和服务水平，不断强化服务意识，患者服务质量明显提升。自党纪学习教育开展以来，各单位累计收到患者及家属赠送的锦旗505面，感谢信（表扬信）571封。

　　与干部培养相结合

　　中国华润各级党组织将党纪学习教育与党员干部教育培训工作一体谋划、一体部署、一体推进，将纪法教育、警示教育等纳入日常教学计划，着力提高广大党员干部党纪法规意识。华润饮料党委结合党纪学习教育，积极打造“1+N”筑梦人工程，通过制度、评比、项目、宣传四位一体，引领干部员工立足岗位、建功立业。搭建青年特色建功体系，在完善“两红两优”、青年岗位能手等评选基础上，推出销售明星、先进班组、生产标兵等特色建功制度，积极选树国家级、省部级等先进集体和个人379个，实现“点亮一盏灯、照亮一大片”。培育特色建功项目，打造“怡+X”公益同心圆、“五心”百灵队等润创青春项目，宣传典型经验30余个。集团公司总部质量环境安全部职工在创新创效项目中开发出铜绿假单胞菌快速检测技术，每年节省仓储成本千万元，并于2024年5月荣获深圳市“五一”劳动奖章。华润置地党委把《条例》作为干部培训的必修课，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训。在置地第三期“青马工程”培训班、“凤凰计划”、“华润置地优轻班”、“90后培养项目”等4个培训活动中安排《条例》学习内容。截至目前，置地第三期“青马工程”培训班第一次集中培训暨第三期团干部培训班已结训，累计培训学员65人。

　　与廉洁文化相结合

　　中国华润各级党组织准确把握好新时代廉洁文化建设与党纪学习教育内在关联性，以党纪学习教育为契机，推进新时代廉洁文化的涵育与弘扬。华润置地党委结合党纪学习教育，开展廉洁文化月活动，置地各级党组织、各单位积极参与，通过“宣传倡廉”“党课讲廉”“活动思廉”“谈话助廉”“文艺颂廉”五种形式，开展廉洁主题党课177次，组织廉洁主题活动202场，进行廉洁谈心谈话，覆盖878人次，引导全体干部、员工学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢廉洁从业思想防线。华润江中党委以党纪学习教育深入推进廉洁文化建设，广泛开展学《条例》群众性主题宣传教育，在“青马班”培训中增设专题纪律教育课程，开展“‘纪’在心中”线上答题活动，900余名员工参与答题，组织党员领导干部、产业工人代表、团员青年、统战人士代表共计69人参观“廉明馆”廉政教育基地，使党纪学习教育接地气、有生气、得人气，加强廉洁文化建设，厚植拒腐防变廉洁土壤。华润资本将廉洁文化教育纳入党纪学习教育集中辅导暨中层干部 “金竹计划”培训，以“守纪律 强本领 勇担当 创佳绩”为主题，将“廉洁守信”作为“金竹模型”核心素质能力之一，引导中层干部做廉洁文化的践行者，严于律己做表率，扎实作风强担当。【文章来源：华润（集团）有限公司】