德龙钢铁：多措并举强化党风廉政建设 时间：2022年10月12日　来源：党建网　点击：387次

　　德龙钢铁有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党风廉政建设，紧抓源头防控，筑牢廉洁自律防线，做到在参与中监督、在监督中服务、在服务中履职，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，为公司发展营造风清气正的良好环境。

　　增强廉洁自律，理念先行。公司党委、纪委加强组织领导,明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。公司纪委和审计合署办公，按照工作职责开展监督、审计、监察工作，形成党委统一领导、纪委组织协调、部门各司其责的工作机制。制定《党委会议事规则》《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，充分发挥党委理论学习中心组领学示范作用，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。并提出了“三条线”“三盆水”“四笔账”的廉洁理念：牢记“三条线”，即牢记底线、红线、高压线；用好“三盆水”，即一盆水洗头、时刻清醒头脑，一盆水洗手、做到干净做事，一盆水洗脚、走好自己的路；算清“四笔账”，即算清事业账、名誉账、家庭账、自由账。做到廉洁教育在先、预防在先、警示在先。

　　签订承诺书，织密廉洁网。公司将党风廉政建设责任制纳入年度经营目标管理考核，与全体中高层管理人员签订绩效责任书、廉洁承诺书，全员签订《廉洁自律承诺书》，织密廉洁网。开展敏感岗位轮岗、廉洁警示教育等多种形式，加强职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造出风清气正的工作环境，进一步杜绝违规违纪问题的发生，使员工从思想上、行动上认识到反腐倡廉的重要性与必要性。

　　建成普法园，教育走在前。公司建成德龙钢铁普法园，并在德龙工匠自己手工制作的灯箱上展示宣传普法内容。普法内容分为民法典解析、德龙案例解析、工会法解析、劳动法解析四类。职工在普法园，一边欣赏着造型各异的灯箱，一边学习着法律知识和典型案例，将说教式、灌输式普法廉洁教育向文化熏陶、感性共鸣、理性思考、自觉接受的新方式转化，让干部职工在休闲娱乐中潜移默化接受普法教育，从而不断提高法治意识、法治观念和法律素质，筑牢拒腐防变防线，做遵纪守法的新时代德龙人。

　　推进廉洁文化，提醒在先。积极推进廉洁文化建设，形成崇廉倡廉的良好风气，让廉洁文化深入人心。针对节假日、重要时间节点，公司党委下发《关于加强春节期间廉洁自律工作的通知》《关于“双节”礼品、礼金上交的通知》等文件，加强廉洁自律工作，做到早部署、早安排、早提醒，预防在先、警示在前，切实提高政治站位，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重要政治任务抓紧抓实。教育引导党员干部和全体员工守纪律、讲规矩、明底线，时刻提醒全体干部党员群众要坚守道德底线，不越腐败红线。

　　开展廉洁教育活动，入脑入心。公司党委坚持常态化组织开展廉洁教育活动，要求“知德守正”“知畏止行”，做到 “慎独、慎初、慎微”。公司纪委在元旦春节、中秋国庆期间，组织审计、纪委等专业人员开展部门廉洁警示教育大会；每季度组织重点岗位、关键人员开展廉洁警示教育；不定期到邢台监狱进行普法教育，组织集中观看反腐倡廉影片，使党员干部在潜移默化中接受教育、入脑入心，提升境界，主动做到清清白白做人、干干净净做事，坚决不触碰红线，对贪污腐败零容忍。

　　强化供应商管理，制度保障。企业健康发展，离不开优良的营商环境。公司为了强化供应商的管理，坚持与供应商客户签订采购合同的同时签订《廉洁诚信合作承诺书》，预防商业贿赂或不正当竞争，保障双方业务往来中的合法权益。并提出了“规范准入门槛，强化供应管理，加大责任考核，优化过程管控”的要求，制定合作、考察、贸易商合作等统一模板。重新梳理客户引入流程，实行大宗原燃、辅料客户归口统一管理、审计统一备案，加强供应商风险防范，保证物料供应。