“此次培训就是一场‘及时雨’,既有政治理论和政策法规辅导解读,也有审查调查、案件审理等实务指导,对基层纪检干部来说十分解渴。”日前,不少学员在参加南航集团纪检人员培训班后这样说。
今年以来,南航集团纪检监察组先后举办1期纪委书记、3期纪检干部培训班,参训人数达232人,实现了集团专兼职纪检干部培训全覆盖。这是南航集团纪检监察组持续深化全员培训、加强规范化法治化正规化建设的重要举措之一。
强化理念,深化认识,将全员培训摆在更加突出位置。中管企业纪检监察体制改革以来,南航集团纪检监察组进一步深化对全员培训重要性和紧迫性的认识,强化“崇学”理念,把“学”摆到与“干”同等重要的位置,学干一体推进、同向发力,为发挥监督保障执行、促进完善发展作用提供有力支撑。年初,南航集团纪检监察组将全员培训作为全年一项重点任务,摆上工作议程;多次召开专题会议对全员培训进行研究,认真听取基层单位纪委及其纪检人员对培训的需求和建议;结合集团安全运行、生产经营、疫情防控等全局性工作通盘考量,确定全员培训的目标任务、思路措施、工作安排。
坚持从实际出发,多渠道、多形式扎实开展全员培训,推动实现全员培训有形有效覆盖。在及时跟进学上下功夫。坚持纪检监察组、巡视人员理论和业务学习制度,坚持纪委书记专题学习会制度。今年以来,先后27次召开纪委书记会、组内人员学习会,开展纪检监察工作法律法规、领导讲话专题学习,不断提高政治素养和业务能力,切实担负起“两个维护”的重大政治责任。
聚焦监督检查、审查调查、案件审理、纪检监察队伍建设及巡视巡察等核心业务举办4期培训班,组织研讨交流、分享体会。参训人员普遍感到,通过培训,对纪检监察机构的职责定位更加明晰,履职尽责的危机感和紧迫感进一步增强。在拓展广泛学上下功夫。把学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》作为重要政治任务。集团纪检监察组主要负责人在集团党组中心组(扩大)学习会上作《条例》解读;采取视频会形式在全集团传达学习《工作规则》,参会人员拓展至各二级单位党委书记,有力督促“两个责任”一体落实、坚决贯彻。坚持把网络培训作为全员培训的重要方式,持续办好纪检监察网络学堂,将覆盖范围拓展至各级纪委委员、纪检委员,实现专兼职纪检干部网络授课全覆盖。
以教促学,以干代训,南航集团纪检监察组深挖内部潜力,持续推动组内人员当教员、上讲台。组织组内人员在认真学习理论和业务知识的基础上主动报名,参与编写和录制10门审查调查系列课程并组织试讲,组领导对试讲全程把关、提出意见。录制课程视频后上传纪检监察网络学堂,作为各级纪检监察人员学习教材,收到较好效果。先后组织12名组内干部及业务骨干参与培训授课,解决培训师资问题的同时,更让他们受到锻炼、增强本领,激发学习内生动力。持续深化以干代训,选调14名二级单位纪检业务骨干到集团纪检监察组跟岗锻炼,有效解决不会监督、不敢监督的实际问题,进一步提高基层纪检干部纪法素养和履职能力。(南航集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁)