江西：多措并举助力年轻纪检监察干部成长 时间：2024年05月09日　来源：中国纪检监察报　点击：172次

　　江西省九江市柴桑区纪委监委坚持把加强干部队伍教育管理摆在突出位置，重点关注年轻纪检监察干部这个群体，聚焦教育引导、监督管理、实践锻炼等关键环节，坚持严管厚爱、激励约束并举，量身定制培养计划，为年轻纪检监察干部健康成长保驾护航。

　　常态化开展政治理论学习，以领导班子讲党课、专题培训、专家辅导、支部研讨交流、读书沙龙、撰写学思践悟文章等方式，提升理论修养功底。通过班子成员作廉政教育报告、分层分类开展廉政谈话、组织参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听案件庭审等系列活动，抓早抓小、防微杜渐，进一步引导年轻干部受警醒、知敬畏、明底线。

　　强化实践锻炼，有计划地安排年轻纪检监察干部通过参与一项专项工作、一起留置案件、一次政治巡察、一次上级跟案等，推动年轻纪检监察干部在一线经风雨、见世面、练本领、增才干。采取师徒结对的培养模式，由所在科室负责人担任“导师”，既从工作方面对年轻干部进行手把手教、面对面讲，传授工作经验，给予指导帮助，又通过谈心谈话、政治家访等方式，掌握年轻干部的思想动态。

　　柴桑区纪委监委相关负责人表示，将完善干部考核评价机制，对年轻干部平时考核指标进行量化，结合日常考核情况，全面了解干部的客观表现、成长需求，努力打造素质全面、梯队合理的年轻干部队伍，激活干事创业一池活水。（江西省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）