黑龙江：业务调度机制 为工作高质量发展“把脉抓药” 时间：2022年09月06日　来源：中央纪委国家监委网站 　点击：456次

　　今年以来，黑龙江省大庆市纪委监委探索建立常态化、制度化业务调度机制，有力推动监督检查、审查调查工作质效提升。

　　市纪委监委顶层设计，统筹考量，制发《大庆市纪检监察机关（机构）业务调度工作机制》，明确了对县区、部门两个层面，日常监督、线索处置、案件查办、规范办案、专项检查等8个方面55项指标开展业务调度，解决纪检监察工作高质量发展中的不平衡不充分问题。

　　每季度，市纪委监委分别组织召开县区纪委监委和机关部门两个层面业务调度会议。会上，各纪检监察机构主要负责同志汇报工作，案管、党风、审理等综合部门结合自身掌握的监督、办案、规范化、专项工作等情况，对调度对象业务工作共同“体检会诊”。市纪委监委班子成员对所分管、联系的部门机构、县区纪委监委业务工作情况面对面点评，主要领导全面总结业务调度工作情况。2022年第一、二季度，分别召开市、县两级4次业务调度工作会议，督办、查摆13方面、509个具体问题。

　　业务调度会后，详细制定问题督办清单，逐一列明整改部门、整改事项和时限要求，单独制定调度整改任务台账，以“清单式、账目化”形式督促各责任部门认领消化。目前，已下发问题整改清单44份，涉及各类问题286个。

　　通过自我审视、自我完善的业务调度会，全市纪检监察机关监督工作质效显著提升。市纪委监委28个派驻（出）机构均有立案案件，9个县区纪委监委已自办第四种形态案件19件。全市扎实做好案件查办“后半篇文章”，先后制发纪检监察建议114份，比去年同期增加87份。

　　“业务调度会不是‘揭短会’、更不是‘批斗会’，是我们大家坐在一起，自觉主动把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，被调度单位和部门把自身问题拿出来‘晒晾’，发现短期存在问题、解决长期发展问题，搬掉一个一个阻碍纪检监察工作高质量发展的绊脚石。”大庆市纪委监委主要负责人表示。（黑龙江省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）