宁夏：近80名新任职区管干部接受廉政谈话 时间：2022年04月12日　来源：中央纪委国家监委网站 　点击：265次

　　宁夏回族自治区日前召开新任职区管领导干部集体廉政谈话会，自治区纪委监委主要负责人对自治区党委新提拔和进一步使用的近80名区管领导干部进行集体廉政谈话。会前，自治区纪委监委还对新任职领导干部进行了廉政知识测试。“这次任前廉政谈话，让我切实感受到监督就在身边，我将在今后工作中忠诚履职，守住拒腐防变底线。”会后，一位与会区管领导干部说。

　　“新任职区管领导干部基本是各地区各部门各单位的‘一把手’和领导班子成员，在走上新岗位前开展廉政谈话，为的就是督促其筑牢理想信念根基，严守纪律规矩。”自治区纪委监委有关负责人介绍，为加强对“一把手”和领导班子监督，宁夏近年来制定出台了开展党内谈话、“一把手”述责述廉、新任职领导干部谈话等制度措施，并在此基础上，鼓励全区各部门各单位结合实际工作，积极探索实践。

　　近期，在吴忠市委召开的“一把手”述责述廉会上，青铜峡市、盐池县、利通区党委主要负责人和市国资委党委、金积工业园区党工委书记围绕贯彻党中央和自治区党委决策部署、“一把手”主体责任落实、民主集中制执行等情况向市委常委会作了汇报。据悉，为破解对“一把手”和领导班子监督难题，吴忠市建立健全述责述廉制度的同时，还注重统筹人大监督、政协监督、审计监督、民主监督等力量，将审计结果反馈整改情况列入述责述廉内容和巡察监督内容。2021年，吴忠市被经济责任审计的14名市管领导干部在述责述廉中均汇报了专项审计建议整改落实情况。

　　“紧盯乡村振兴、工程建设、民生等重点领域，深入了解‘一把手’和领导班子在行使权力和推动工作中的廉洁自律、担当作为等方面的情况。”银川市贺兰县纪委监委联合有关部门开通网络问政，邀请县直单位“一把手”现场接受网民质询，了解县直单位履职情况和存在问题，将整改情况纳入日常监督范围，强化对整改落实工作的监督检查，倒逼县直单位“一把手”和领导班子履职尽责，抓好整改。截至目前，已推动解决群众反映强烈的突出问题23个。灵武市纪委监委积极推进领导干部廉政档案建设工作，建立“关键少数”廉政档案630余份，为了解干部廉情提供基础信息。

　　家属亲友常常成为“围猎”领导干部的突破口。为不断筑牢家庭助廉防线，中卫市纪委监委、市直机关工委和市妇联联合开展“树清廉家风·创最美家庭”家庭助廉活动，组织69名市直各部门（单位）“一把手”家属到市全面从严治党教育基地接受廉洁教育，引导各位家属当好“贤内助”、做好“廉管家”，发现领导干部在工作八小时以外有违纪违法苗头倾向的，及时帮助提醒，坚决劝阻制止。