湖北：严管厚爱护航年轻干部健康成长 时间：2022年11月11日　来源：中央纪委国家监委网站　点击：136次

　　“挫折是磨刀石。年轻干部要正确看待工作中的挫折，理性面对压力……”近日，湖北省十堰市郧阳区纪委监委召开年轻干部座谈会，24名年轻干部齐聚一堂，谈心交流，共话成长。

　　为加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，该区纪委监委坚持严管厚爱结合，通过结对帮扶、谈心谈话、暖心家访、挂职锻炼、一线练兵等形式，精心定制“青廉”套餐，搭建成长平台，帮助年轻纪检监察干部提升政治素质和履职能力，护航健康成长。

　　“2022年，全区纪检监察系统新招录干部20人，其中不少是刚参加工作的00后。”该区纪委监委相关负责人介绍，为帮助年轻干部迅速适应工作环境、进入工作状态，该区以结对帮扶的形式，为每名年轻干部指定两名帮扶人，开展常态化谈心谈话，答疑解惑，提供业务指导，帮助年轻干部提升能力，传递优良作风、传授工作经验的同时，向年轻干部传导正确观念理念。

　　建立健全日常管理考核机制，要求年轻干部围绕政治学习、业务学习，每周填写日常管理考核记录表，组宣部汇总整理、定期分析，“一人一策”提出培养措施，为年轻干部成长精准赋能。

　　“接到任务后，我心里既兴奋又紧张。兴奋的是我终于要‘实战’参与留置工作了，紧张是怕自己能力不够。”谈到第一次办理留置案件的经历，2022年新入职干部张舒欣认为，实战锻炼可以帮助“新兵”更快熟悉纪检监察工作业务，尽快进入工作角色。

　　为助力年轻干部强筋壮骨，锤炼过硬本领，该区纪委监委始终坚持实战练兵，通过跟班学习、以案代训、上挂下派等形式，选派年轻干部参与监督检查、审查调查、一线接访、乡村振兴等工作，帮助年轻纪检监察干部提升本领。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 周振华）