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安徽:建强队伍凝聚合力 激活末梢监督力量 时间:2022年11月01日 来源:中央纪委国家监委网站 点击:175次

  为推动基层纪检监察组织充分发挥作用,打通全面从严治党“最后一公里”,安徽省铜陵市郊区纪委监委聚焦“三个三”建强队伍、凝聚合力、精准发力,不断激活基层监督治理效能。

  “三向发力”选优育强队伍。在源头保质上发力。紧密结合乡村换届,大力选优配强纪检干部队伍。换届后,全区乡镇纪检监察干部平均年轻7岁,具有法律、经济专业知识人员占比41%。优先选配具有丰富农村工作经验、党性观念强、群众基础好的党员担任村级纪检员。在能力提升上发力。坚持理论学习与实战练兵相结合,以积压问题线索“攻坚清零行动”为契机,通过2批次4个月的集中封闭办案,基本实现乡镇纪委书记、副书记、专职纪检员都能独立处置一条线索、承办一起案件、整理一套卷宗。以重大节假日作风建设为抓手,先后抽调32名乡镇纪检干部参与交叉检查,以干促学,丰富监督经验,提升执纪能力。在激发动能上发力。坚持“重实干重实绩”的用人导向,畅通基层人才向上流动渠道,从乡镇选拔6名优秀年轻干部到区纪委监委机关任职,确保想干事的有机会,肯干事的有平台,干成事的有前途,切实激发纪检监察干部干事创业的活力和热情。

  “三级联动”有效凝聚合力。建立机制。区纪委监委充分发挥领导指导作用,深化纪检体制改革,统筹人员力量,设立2个乡镇办纪检监察协作区和4个“室组巡”互助区,制定联动监督、联查办案等制度,有效缓解基层人员力量不足问题。细化流程。乡镇全面加强“三员合一”村级纪检监察组织建设,着力打通村级监督“最后一公里”,制定“三员”学习培训、例会报告、检查考核等制度,编制《工作手册》,明确工作流程,规范履职行为。打通末梢。全区79人村级纪检委员、245人村务监督委员会成员主动发挥“触角”“探头”作用,发现问题线索,收集社情民意,宣传解释政策,村纪检委员成为村里的“举报箱”、村屯事务的“监督员”、纪委的“好帮手”、宣传的“小喇叭”。

  “三类清单”聚焦监督重点。用足“工作提示清单”。围绕乡村振兴、生态保护、防汛抗疫等重大事项,及时下发《工作提示清单》,今年以来全区纪检监察组织共及时跟进监督332次,督促相关单位和部门整改问题56个,确保党中央和省市区委重大决策部署落地见效。用好“信访督办清单”。紧盯群众急难愁盼问题,及时下发《信访督办清单》,积极化解基层信访矛盾,坚决维护群众合法权益,今年以来在全区信访事项范围内选取86件重点信访事项跟进督办,已推动解决信访事项59件。用活小微权力清单。聚焦治理基层“微腐败”问题,及时下发《小微权力清单》,共绘制7大类30张小微权力运行图,设立小微权力廉政风险点53个,切实以规范流程指引乡村纪检干部精准监督,确保基层小微权力在制度的轨道上运行。

  “下一步,郊区纪委监委将在队伍赋能、组织建设、协作机制、督促指导上持续发力、综合发力,不断提升基层纪检监察组织监督治理效能,推动基层党风廉政建设向纵深发展。”郊区纪委监委相关负责人表示。(安徽省纪委监委 || 责任编辑 王小宁)


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