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上海:将回访教育作为强化案后治理的重要抓手 时间:2022年09月02日 来源:中央纪委国家监委网站  点击:288次

  “经过这次回访,我有了新的认识,我应该更加用心地工作,切实承担起岗位职责,这样才能更好回报组织的关心。”近日,上海市金山区纪委监委在开展受处分人员回访时,某国有企业下属单位党支部委员、副总经理潘某说出了自己的心里话。

  去年九月,潘某因接受管理服务对象安排的宴请、旅游,并收受礼金、礼品,提供可能影响公正执行公务的宴请,并赠送礼金,受到党内严重警告处分。

  “工作中我总是怕同事、下属们对我有想法,不敢积极开展工作。”处分下达后,潘某曾一度感到在单位被看不起,抬不起头,日常工作也提不起劲。

  为帮助像潘某这样的受处分干部卸下思想包袱,调整心态,轻装前行,金山区纪委监委于近期集中开展受处分人员回访教育活动,通过“三步走”做细做实回访“工序”,提升回访质效。

  回访前,由回访部门做好充分准备,仔细翻阅回访人员卷宗档案,力求全面了解其受处分原因、以往工作表现、性格特点等,“一人一策”精准制定个性化回访方案。回访时,由纪委监委领导班子成员带队,注重回访与处分决定执行监督检查相结合,注重回访与加强思想教育相结合。回访组不仅向所在单位了解受处分人员近期思想、学习、工作情况,也与受处分人员面对面谈话,对能及时调整心态认真开展工作的,予以鼓励肯定;对仍未放下思想包袱、心存顾虑的,进行再教育、再疏导。回访后,按要求填写《受处分人员回访教育情况表》,做到“一人一表”,形成回访教育档案,客观公正地对被处分人员“精准画像”,为今后组织选人用人提供参考。

  “处分不是目的,挽救才是根本。要通过回访教育,帮助‘跌倒’干部重新站起来,实现教育与激励双重效果。”金山区纪委监委相关负责人表示。

  据悉,为进一步做实做细监督执纪“后半篇文章”,近期金山区纪委监委制定出台《金山区纪委监委关于加强案后治理工作的实施办法(试行)》,将回访教育作为强化案后治理的重要抓手,进一步明确责任主体、时间节点和工作流程,推进回访教育工作常态化规范化。截至目前,金山区纪委监委已基本做到典型案例回访率达90%以上,今年计划对还处于处分期内的处级干部进行回访。

  下一步,金山区纪委监委将根据制度规定,进一步探索建立由案件审理室组织协调,监督检查室、相关派驻纪检监察组共同参与,回访对象单位积极配合的多部门、多层级联合回访教育机制,将思想引导、心理疏导、人文关怀统一起来,通过案后治理工作,推动受处分干部从“有错”向“有为”转变。(上海市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙)

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