本报讯(通讯员 毛红娜)近日,黑龙江省双鸭山市纪委监委召开领导班子集体谈话会议,督促班子成员以更高标准、更严要求、更实作风开拓进取、扎实工作。
双鸭山市纪委监委把严管厚爱融入自身建设,着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍,锻造纪检监察铁军。该市纪委监委把全员培训作为基础性工程,构建“教学练战”一体化培训体系,有针对性提升纪检监察干部政治素养和业务水平。常态化举办“清源廉声”大讲堂,邀请委领导班子成员及党建、司法等方面业务骨干主讲,2023年培训市县乡三级纪检监察干部8200余人次;组织开展业务竞赛、党规党纪知识测试等活动,推动以考促学;搭建轮岗交流平台,采取以干代训、以案代训等形式,让干部在实战中练兵,在实战中提升履职本领。
双鸭山市纪检监察机关将提升纪检监察干部业务水平作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手,在提能力、补短板、强弱项上持续发力。友谊县纪委监委组织开展应知应会党内法规和国家法律知识测试活动,增强比学竞争意识。
同时,双鸭山市纪委监委建立健全纪检监察干部廉政档案,常态化开展谈心谈话,做到常扫思想“灰尘”,常做廉政“体检”。制定并严格执行《纪检监察干部“八小时以外”监督管理规定》《纪检监察干部非公务交往事项“十严禁”》等制度规定,划定纪检监察干部行为“红线”。此外,还通过召开以案促改警示教育大会、组织旁听庭审等方式加强纪律教育,教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“我们通过设置心理辅导室,聘请心理咨询师团队为干部进行心理辅导,推动关心关怀纪检监察干部措施落实落细、见行见效。”该市纪委监委相关负责同志介绍。