本报讯(通讯员 唐强 袁斐)日前,湖北省宜昌市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组开展“办案工作大家谈”专题研讨会,针对市纪委监委发布的典型案例,围绕初核方案、谈话方案等内容争相“挑刺”“找茬”,“同案共析”挖出隐藏在案例中的漏洞和错误,并与市纪委监委提供的参考答案逐项比对,切实增强学习的系统性、针对性、实效性。
宜昌市纪委监委深入开展“同案共析”研讨式培训,组织干部围绕同一案例共同剖析,发现案例中存在的问题,提高干部的执纪执法能力。截至目前,已开展2期培训,全市800余名办案一线人员均参加沉浸式研讨培训。该市纪委监委案件监督管理室围绕“监督检查定题—互动研讨破题—整合梳理解题”的思路,聚焦审查调查人员最应掌握的重点知识、最需突破的实践瓶颈,精心筛选谈话方案等资料,将其整合成学习研讨的“活教材”。
前不久,宜昌市纪委监委案件监督管理室发现关于某局科长张某问题线索的初核工作方案有多处纰漏。案件监督管理室以此为蓝本,从标题、谈话对象基本情况、谈话时间、谈话步骤等方面精心设置了11个易错点,作为第二期“同案共析”研讨案例下发至市纪委监委各业务部室、各派驻(出)机构及县市区纪委监委。
宜昌市纪检监察机关分层分级组织审查调查人员对照案例开展集中研讨,参学人员不仅要把易错点一一排查出来,更要点出明确的修改建议及制度依据,以此考验学员们对制度规范掌握的熟练程度。该市纪委监委以第二期“同案共析”案例研讨为契机,对已办、在办案件中存在的文书表达不准确、审批流程不规范等问题进行全面排查,通过“抽查+自查”的方式梳理出共性和个性问题15个。