陕西省安康市平利县委巡察办结合实际,积极破解现实难题,多管齐下推动巡察工作高质量发展,持续提升巡察监督权威性和震慑力。
成立巡察党支部,将参与巡察工作的党员干部纳入统一管理,严格执行组织生活会制度,增强党员干部初心使命意识。巡前开展谈心谈话,促使党员干部放下思想包袱。巡察结束后,出具工作鉴定函,作为抽调人员年终考核、评先评优参考依据,破除抽调干部“临时工”思想。
针对业务不精的问题,平利县委巡察办组织开展“微课堂”活动,巡察办干部讲授巡视巡察新部署新要求,巡察组干部围绕实际案例交流巡察工作方式方法和心得。在人员分组匹配上实行老带新、专带兼模式,抽调熟悉纪检、财务、工程项目等专业人才充实到巡察组,由巡察经验丰富的“老将”对“新兵”进行面对面传授技能,答疑解惑,帮助“新兵”明晰工作思路。
出台《平利县委巡察机构与相关部门协作配合办法》,加强与纪检监察、审计、信访等有关部门信息互通,提前综合了解被巡察党组织的相关情况,做到巡前交底、巡中协作,及时找准切入口和突破点。
将设置有“问卷调查”和“问题线索举报”板块的巡察二维码同巡察公告同步张贴,巡察组干部深入田间地头、召开村民代表大会宣传指导群众使用二维码反映问题。聚焦党员干部涉嫌酒驾、醉驾、违规吃喝、侵害群众利益等问题,收集分析行政处罚人员案件和受理的群众来信来访,从中搜寻捕捉有价值的问题线索。自十七届县委巡察以来,移交问题线索53件,目前已立案23件,其余正在办理中。(陕西省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔)