浙江：严管厚爱 教育管理年轻纪检监察干部 时间：2023年11月17日　来源：中央纪委国家监委网站 　点击：296次

　　今年以来，浙江省苍南县纪委监委积极探索年轻干部成长路径，针对年轻干部阅历不足、业务不精、能力不强等情况，组织开展“强政治 提素养 铸铁军”年轻干部集训班、“铁纪仁心”纪法说课、线下测试、“一对一结传帮带”、跟案锻炼、跟班学习等，多维度多层次促进年轻干部快速成长。

　　结合岗位特点，量身定制年轻干部专属成长套餐，辅导讲评、传授工作经验和知识技能，填补年轻干部在监督执纪问责和监督调查处置工作中的知识空白、能力弱项，增强纪法贯通、法法衔接的本领。

　　“我们的调研方式主要是召开座谈会、发放问卷调查、实地走访。经过调研，我们对基层微腐败的现状、成因分析以及预防措施做了梳理和分析……”日前，苍南县纪委监委举办年轻干部调研成果擂台赛，青年纪检监察干部代表黄金锟走上讲台，展示小组调研成果。

　　今年5月，该县纪委监委选取35周岁以下的年轻干部组成3个“青廉调研小组”。各调研小组以问题导向引领调研方向，年轻干部在调查研究中得以不断提高工作本领。截至目前，“青廉调研小组”已形成《关于开展专项监督工作的探索》《村级小额工程管理存在的问题及对策建议》等调研文章9篇。

　　将暖心家访作为了解、监督和关心青年纪检监察干部的有效方式，通过“一封家书”“一场家访”“一次座谈”，与青年纪检监察干部家属共建“廉洁防线”。截至目前，该县纪委监委已对42名年轻干部开展家访，向家属发放家书42封。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）