针对立案数量逐年增加但办案能力不高等问题,中建集团纪检监察组自2021年9月以来先后与四川、河南、天津、陕西4省市纪委监委合作,在全集团范围内选拔各类业务骨干到培训合作单位参加跟班学习,着力提升干部监督检查、审查调查能力与水平。截至目前,该集团累计派出干部4批次65人。
为让参训干部得到充分锻炼学习,培训合作单位根据工作需要,将参训干部分配到相关业务室及专案组,参与为期半年的线索处置、初核、监督检查、审查调查、审理等工作,使参训干部在实战中积累经验。此外,地方纪委监委安排经验丰富的同志在工作中指导帮带,帮助其快速提升业务素质。
从专业组成上看,参与培训的人员既有从事纪检监察业务的同志,也有从事工程、财务、商务、人力等多个专业的同志。“选择非纪检岗位的干部参加培训,一方面可以发挥他们的专业优势,提升办案质效;另一方面,也让他们对所在领域廉洁风险点的认识更加清晰,对防范风险、消除隐患工作更有思路和方法,有助于集团管理更加规范,发展更加安全。”中建集团纪检监察组有关负责人说。
该集团纪检监察组还要求各级纪检监察机构做好统筹协调,畅通转岗渠道,使参训干部参与本单位纪检监察案件查办工作。对非纪检岗位的参训干部,要求其结合手头具体工作,举一反三,查找业务风险点,排查风险隐患,体现学习成果。
为持续增强以干代训效果,该集团纪检监察组将进一步优化工作流程,探索完善跟班学习见面会、入训交接仪式、邀请地方纪委监委回访等工作流程,形成常态长效工作机制,推动集团纪检监察工作高质量发展。